Bahkan di salah satu masa paling makmur Anda pasti akan dipandu bahwa di suatu tempat, dalam beberapa cara, seseorang di kasino Anda mencuri dari Anda secara pribadi. Ini mungkin sulit diketahui kapan pun manajemen dan staf Anda dibayar secara efektif, diperlakukan dengan baik, dan memiliki prospek karier yang luar biasa. Jadi apa motivasi yang melekat sesudahnya? Yah, itu benar-benar hanya keserakahan. Tapi akhirnya mari kita akhiri volume inspirasi. Mari kita singkirkan harapan prospek karir; mari bekukan penutup; mari kita memberhentikan orang; mari kita kembangkan beban kerja melalui kebijakan tanpa perekrutan; biarkan kami menekan F&B gratis untuk pemain yang dengan mudah mengurangi tip. Persamaan biaya-manfaat yang telah dipertahankan tetapi ketamakan pada jalur kejujuran yang lurus dan ramping saat ini terlihat sangat berbeda. Bahkan ada ukuran baru yang dimasukkan … mencuri apa yang Anda bisa ketika Anda bisa, sampai Anda membeli laidoff! Adegan saat ini ditempatkan secara luar biasa untuk oportunis serakah yang telah mengoperasikan penipuannya selama hari-hari yang fantastis. Dia punya rencana, dia percaya diri sekarang dia punya banyak kaki tangan yang antusias. Dia memiliki di pelukannya keasaman untuk mengkaratkan bibit penyakit yang menular dari korupsi untuk menghancurkan integritas struktur penahan Anda. Bagi mereka yang sebelumnya tidak pernah memenjarakan perampok jika mereka tertangkap maka tim Anda mungkin mendapat kesan bahwa Anda lebih suka membiarkan mereka pergi daripada mengalami pemasaran negatif … istilah yang sangat baik untuk penyebaran kuman ini.

Dalam Bumi yang sempurna, Anda akan menyebut krisis keuangan saat ini sedang berlangsung Judi Online. Selama komunikasi Anda yang tepat waktu dan meyakinkan bahwa staf Anda akan tahu bahwa beberapa pengorbanan akan menjadi penting demi perusahaan dan mengikuti latihan redundansi satu kali ditambah mereka semua akan hidup bersyukur selamanya. Fakta sederhananya adalah tidak ada orang yang tahu bagaimana krisis kredit dapat memengaruhi kasino mereka. Bagi beberapa orang, cara yang masuk akal ke depan adalah bermain dengannya hari demi hari, dengan putaran redundansi yang berbeda terjadi setiap tahun dan angka selanjutnya yang tidak diketahui di masa depan. Meskipun prosedur tambahan mungkin merupakan keadaan terburuk bagi moral pekerja, konsekuensi dari pemotongan yang terlalu cepat dan terlalu dalam dapat membuat pengembalian cepat menjadi sulit dan rentan terhadap pengambilalihan ketika terjebak dalam pengambilan pasar yang mengejutkan.

Peluncuran teknologi secara terus menerus dari pasar mata uang hanyalah sumber ancaman bagi anggota staf dan cara alternatif untuk mendapatkan ketidakseimbangan persamaan biaya-manfaat. Berlawanan dengan katak yang tidak memahami suhu ketel memasak yang meningkat secara bertahap pada akhirnya ia datang, kita harus mencegah dari menempel untuk memotret dan menilai ulang bisnis kita. Karena penurunan ekonomi memfokuskan upaya manajemen pada pengurangan biaya, jangan lupa pentingnya menjaga moral staf dan menyesuaikan pengontrol manajemen Anda untuk menyeimbangkan bahaya yang lebih tinggi. Jelas sulit untuk mencegah kontradiksi … tentang satu sisi pengendali yang merayap menyiratkan ketidakpercayaan, meskipun di sisi lain Anda berusaha mempertahankan kepercayaan dan harga diri dalam kemitraan … Pertimbangkan bahwa penasihat arahan Anda akan ada di posisi untuk menunjukkan pemahaman yang jujur ​​dan berkelanjutan serta membujuk semua orang untuk mendukung langkah baru yang dibutuhkan kebugaran bisnis.